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CM social media : quantité ou qualité ?
100% d’accord Voir cette publication sur Instagram Une publication partagée par Ismaël | Community Manager🧑🏻💻 (@astucesdigitales)
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Carrousel
Un carrousel intéressant en 7 écrans proposé par @LaRucheQuiDitOui sur Instagram Voir cette publication sur Instagram Une publication partagée par La Ruche qui dit Oui ! (@laruchequiditoui)
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Lignard + murène = yoyo le lapin perché
Est-ce que vous savez ce qu’est un « lignard » ? Ces personnes sont spécialement formées pour monter aux pylônes électriques (qui peuvent faire jusqu’à 30m de haut !) afin de réparer et entretenir les lignes à haute tension en toute sécurité. Lionnel est lignard et il partage sur TikTok son métier et son aquarium dans lequel évolue une… murène. Avec plus de 75 000 abonnés qui le suivent, il est influent sur ces 2 sujets. Cette vidéo a été vue plus de 40 000 fois par exemple @yoyo_le_lapin_perche #collage avec @electrical3171 voila pour celui qui le demandait #yoyolelignard #pourtoi #foryou #electrique #job ♬ son original – Yo-yo On le retrouve également…
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Veille sur les réseaux sociaux
Tout professionnel du digital est confronté à l’obsolescence programmée de ses compétences Face à ce constat, voici quelques ressources pour vous aider à organiser votre veille, sans non plus y passer vos journées (oui, oui, c’est possible de faire de la veille tous les jours 8h/ jour sur le digital et de continuer à apprendre 😅). Blogs sur le Community Management Mon préféré : l’incontournable BDM, le fameux Blog Du Modérateur, tout à fait exhaustif sur ce vaste sujet emarketinglicious, animé par l’experte réseaux sociaux Isabelle Mathieu Influenth, àl’origine plus orienté sur l’actualité de l’e-influence Comptes de veille sur Instagram Quoi de mieux que de faire sa veille directement sur…
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Les outils incontournables du Community Manager
Tout bon CM va s’appuyer sur des outils afin de produire plus rapidement des contenus snackés à la durée de vie si courte sur les réseaux sociaux. Les outils de programmation Hootsuite Buffer : une version gratuite qui propose 10 posts programmés d’avance Meta Business Suite : 100% gratuite puisque proposée par Meta pour gérer FB & Insta Les outils de création de visuels Canva est devenu incontournable Adobe Express : pour les habitué.es de la suite Adobe Vista Create Les outils de création de vidéo « à la BRUT » 💰 PlayPlay : Wibbitz : peu onéreux Pitchy : plus orienté video Youtube que social media à l’origine Pour trouver les…
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Chartes social media pour stratégie d’employee advocacy
L’employee advocacy est un cadeau 🎁 que le ou la salarié.e fait à l’entreprise 1) Employee advocacy : de quoi parle-ton ? Source : « L’employé ambassadeur, nouvelle star des réseaux sociaux » – Le Monde (janvier 2018) Dans le cadre pour un programme d’employee advocacy et/ou social selling, il est conseillé de proposer une charte interne aux collaborateurs et aux collaboratrices de votre entreprise avant de les inciter a prendre la parole, sur LinkedIn et encore plus sur Twitter. 2) Exemples de chartes internes pour les réseaux sociaux Voici donc quelques exemples de chartes social media. Elles sont destinées a l’ensemble des collaborateur.trice.s et non aux seuls services gérant les prises…
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Persona
Critères d’un persona B2C Prénom Infos persos : âge, ville, métier, situation personnelle, centres d’intérêt… Biographie (inventée) Ses attentes => solutions à apporter Ses frustrations Technologies utilisées (ATAWAD) Sources d’information : Comment s’informe-t-il/elle ? Quels sites / blogs consulte-t-il/elle ? À quelle fréquence ? Sa présence sur les réseaux sociaux Critères d’un persona B2B Profil sociologique : Homme ou femme ? Âge Formation Parcours professionnel Société : Secteur d’activité Type de société (Start-up, Agence, TPE, PME, CAC40 …) Nombre d’échelons décisionnaires Rôle dans l’entreprise : Type de poste La typologie de personne (senior, junior) Journée-type Degré d’expertise requise pour exercer à son poste Niveau de décision Informations spécifiques : Quels…
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Ligne éditoriale pour les réseaux sociaux
Voici les informations à y renseigner Réseau social choisi : recommandation : 1 ligne éditoriale / réseau Cible(s) : associer des persona ? Objectif(s) SMART (Spécifique Mesurable Atteignable Réaliste Temporel) Sujets (70/20/10) : il faut trouver de quoi alimenter les réseaux sociaux 3 à 5 fois / semaine Qu’est ce qui va intéresser ma (mes) cible(s) ? ✅ Lister 6 thématiques principales et les fréquences de publication associées 🚫 Lister également les sujets à ne pas aborder s’il y en a Comment me différencier de ce qui existe déjà (concurrents) ? (ex : 100% vidéo, charte graphique, proximité, humour….) Est-il possible de créer des RDV réguliers ? Exemples : le lundi = thématique n°1, le mardi =…
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TEAMS : comment changer son arrière plan pour une réunion ?
Cette option TEAMS est absolument fabuleuse si, comme moi, vous ne pouvez afficher le bazar qui s’entasse derrière votre bureau, ou si vous souhaitez vous transporter d’un simple clic dans un loft minimaliste à New-York. 1) Activer l’option d’arrière plan sur TEAMS Pour y accéder, rien de plus simple. Les … donnent toujours accès à la caverne d’Ali Baba des options TEAMS. Et c’est bien le cas ici via les … de la barre de contrôle de TEAMS (en haut à droite de la fenêtre) : Vous avez désormais le choix entre 4 options : Aucun effet Flouter l’arrière plan Choisir parmi les fonds d’écran proposés par TEAMS Importer vos…
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Teams : Comment utiliser les sous-groupes ?
La création de sous-groupes sur TEAMS est très simple depuis décembre 2020. Cette option, inspirée de Zoom, vous permet de vous rapprocher des conditions du présentiel en facilitant les échanges et les exercices en comité plus restreint. 1) Créer les sous-groupes A ce jour, vous ne pourrez créer les sous-groupes que si vous avez vous-même envoyé les invitations TEAMS à vos participants. Le cas échéant, un nouveau bouton s’affiche dans la zone de contrôle de TEAMS : Une fois que vous cliquez dessus, vous devez : choisir le nombre de salles à créer sélectionner la répartition des participants dans les salles : automatique : place au hasard, laissez la magie…