• Stratégie social media

    Veille sur les réseaux sociaux

    Tout professionnel du digital est confronté à l’obsolescence programmée de ses compétences Face à ce constat, voici quelques ressources pour vous aider à organiser votre veille, sans non plus y passer vos journées (oui, oui, c’est possible de faire de la veille tous les jours 8h/ jour sur le digital et de continuer à apprendre 😅). Blogs sur le Community Management Mon préféré : l’incontournable BDM, le fameux Blog Du Modérateur, tout à fait exhaustif sur ce vaste sujet emarketinglicious, animé par l’experte réseaux sociaux Isabelle Mathieu focus e-commerce sur https://www.ecommerce-nation.fr Influenth, àl’origine plus orienté sur l’actualité de l’e-influence Comptes de veille sur Instagram Quoi de mieux que de faire…

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    Chartes social media pour stratégie d’employee advocacy

    L’employee advocacy est un cadeau 🎁 que le ou la salarié.e fait à l’entreprise 1) Employee advocacy : de quoi parle-ton ? Source : « L’employé ambassadeur, nouvelle star des réseaux sociaux » – Le Monde (janvier 2018) Dans le cadre pour un programme d’employee advocacy et/ou social selling, il est conseillé de proposer une charte interne aux collaborateurs et aux collaboratrices de votre entreprise avant de les inciter a prendre la parole, sur LinkedIn et encore plus sur Twitter. 2) Exemples de chartes internes pour les réseaux sociaux Voici donc quelques exemples de chartes social media. Elles sont destinées a l’ensemble des collaborateur.trice.s et non aux seuls services gérant les prises…

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    Ligne éditoriale pour les réseaux sociaux

    Voici les informations à y renseigner Réseau social choisi : recommandation : 1 ligne éditoriale / réseau Cible(s) : associer des persona ? Objectif(s) SMART (Spécifique Mesurable Atteignable Réaliste Temporel) Sujets (70/20/10) : il faut trouver de quoi alimenter les réseaux sociaux 3 à 5 fois / semaine Qu’est ce qui va intéresser ma (mes) cible(s) ? ✅ Lister 6 thématiques principales et les fréquences de publication associées 🚫 Lister également les sujets à ne pas aborder s’il y en a Comment me différencier de ce qui existe déjà (concurrents) ? (ex : 100% vidéo, charte graphique, proximité, humour….) Est-il possible de créer des RDV réguliers ? Exemples : le lundi = thématique n°1, le mardi =…